日 時：2026年7月2日（木） 14:30～16:30
申込受付期間：～2026年6月29日（月）
参加費：無料
定 員：200名
2025年に法律が成立し、2026年10月1日から全企業にカスハラ対策が義務化されます。未対応の場合、行政指導や企業名公表といったリスクに直面するだけでなく、安全配慮義務違反や従業員の離職・採用難という経営上の問題にもつながります。
一方で、自社の対応方針を明確にし、従業員を守る姿勢を示した企業は、「職場の安心感」・「人材定着率」・「企業ブランド力」の三つを同時に高める好循環を生み出しています。
カスハラ対策は単なる「法改正上の義務」ではなく、人材を守り、企業価値向上につなげる経営戦略です。
本セミナーでは、カスハラの法律問題を研究し、厚生労働省の業種別カスハラ対策企業マニュアルの策定にも関わった講師が、企業が今すぐ知るべき対策と実践ポイントをわかりやすく解説いたします。ぜひご視聴ください。
※カスハラ：カスタマーハラスメントの略称です。
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